Dekalog szefa

Dekalog szefa:

1. Każdy człowiek ma prawa. Pracownik/pracowniczka też jest człowiekiem.
2. Każdy pracownik ma prawa. Stażysta/stażystka, researcher/ researcherka a także sprzątaczka, ochroniarz, dozorczyni i kierowca też są pracownikami.
3. Przełożony ma określone przywileje, nie mogą być jednak one wykorzystywane do łamania praw pracowniczych.
4. Władza różni się od panowania: przełożony nie musi być „ojcem”, nie powinien być dyktatorem lecz autorytetem.
5. Każda wolność ma swoje granice. Są nimi prawo i krzywda innego człowieka (w tym kobiet, bo kobieta też jest człowiekiem).
6. W każdej pracy obowiązują określone zasady: prakseologiczne, moralne, obyczajowe, etykietalne, wynikające z normy równego traktowania (w pracy kobieta jest pracownikiem a nie obiektem seksualnym). Trzeba ich przestrzegać.
7. Każdy ma różną pozycję, każdemu należy się równy szacunek.
8. Kariera związana z wykorzystywaniem innych często kończy się kompromitacją i utratą pracy, jeśli tak się nie dzieje, to znaczy, że dzieje się źle.
9. Warto jest być kompetentnym, skutecznym i przyzwoitym.
10. Ci, którzy stosują mobbing znajdą się w szóstym kręgu piekła. Ci od molestowania też tam będą.